-
Czy ekwiwalenty pieniężne, wypłacane w 2005 r. pracownikom za używanie odzieży i obuwia własnego ...
czenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, na podstawie art.21 ust.1 pkt. 11 powołanej ustawy podatkowej.Przedmiotowa interpretacja, co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów prawa podatkowego dotyczy stanu faktycznego, przedstawionego przez Wnioskującą Spółkę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia
-
Czy ekwiwalenty pieniężne, wypłacane w 2005 r. pracownikom za używanie odzieży i obuwia własnego ...
ieniu z podatku dochodowego, na podstawie art. 21 ust.1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przedmiotowa interpretacja, co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów prawa podatkowego dotyczy stanu faktycznego, przedstawionego przez Wnioskującą Spółkę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia
-
Czy ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego z...
kwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.Biorąc powyższe pod uwagę tutejszy organ podatkowy wskazuje, że wypłacane na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego są wolne od podatku dochodowego
-
Czy wypłacane w 2005 r. pracownikom ekwiwalenty pieniężne za używanie własnej odzieży roboczej podle
rty jest stosunek służbowy, powstający w drodze mianowania lub powołania. Dotyczy on takich osób jak: żołnierze zawodowi w służbie stałej i kontraktowej, strażacy, policjanci, funkcjonariusze celni. Interpretacji udzielono w oparciu o stan faktyczny przedstawiony we wniosku zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu jej wydania
-
pracy lub odrębnych przepisów) poczęstunków, które będą serwowane dla przedstawicieli różnych komórek organizacyjnych z oddziałów Sp. z o.o. - należałoby ww. czynności zakwalifikować jako przekazanie na potrzeby osobiste podatnika i zgodnie z cyt. przepisem art. 2 ust. 3 pkt 2 ustawy VAT opodatkować podatkiem od towarów i usług
-
rymi zawarty jest stosunek służbowy, powstający w drodze mianowania lub powołania. Dotyczy on takich osób jak: żołnierze zawodowi w służbie stałej i kontraktowej, strażacy, policjanci, funkcjonariusze celni. Interpretacji udzielono w oparciu o stan faktyczny przedstawiony we wniosku zgodnie ze stanem obowiązującym w dniu jej wydania
-
Czy dokonywane przez nią na podstawie art. 66 ustawy z dnia 11.09.2003 r. o służbie wojskowej żołnie
są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby, przysługujące osobom pozostającym w stosunku służbowym, przyznane na podstawie odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw
-
się natomiast do kwestii opisanej przez spółkę w punkcie 2 pisma, dotyczącej wydawania pracownikom soków w okresie letnim, tj. czerwiec, lipiec, sierpień, należy stwierdzić, że to świadczenie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy, zatem w tym zakresie stanowisko spółki jest prawidłowe
-
okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Przepisy prawa podatkowego nie określają natomiast, czy faktura za okulary powinna być wystawiona na zakład pracy, czy powinna być to faktura imienna wystawiona na nazwisko pracownika
-
odrębne przepisy.Zatem wartość zakupionych napojów do spożycia przez pracowników w czasie pracy, o ile jest przypisana bezpośrednio poszczególnym pracownikom, stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym, zwolniony jednak od podatku zgodnie z cytowanym art. 21 ust. 1 pkt 11 tej samej ustawy
-
ą świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby, przysługujące osobom pozostającym w stosunku służbowym, przyznane na podstawie odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw
-
pracodawcę napojów pracownikom korzystają ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Stanowisko Pana przedstawione w piśmie znajduje uzasadnienie tylko w przypadku gdy spełnione są uwarunkowania wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy
-
rządzenia.Rozporządzenie nie wskazuje, w jakim stopniu pracodawca partycypuje w kosztach zakupu. Stanowi jedynie, że okulary zapewnia pracodawca.To oznacza, że wysokość środków finansowych przeznaczonych na ten cel określa pracodawca, przy czym środki te powinny umożliwić zakup okularów korygujących wzrok zgodnie z zaleceniem lekarza
-
Czy wartość wydawanej pracownikom wody mineralnej, kawy, herbaty podlega zwolnieniu z podatku doc...
waniem przez pracodawcę napojów pracownikom korzystają ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art.21 ust.1 pkt.11 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Stanowisko przedstawione w piśmie znajduje uzasadnienie tylko w przypadku, gdy spełnione są uwarunkowania wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy
-
szczególnienia konkretnych osób, to zgodnie z art. 12 ust. 1 wyżej cytowanej ustawy, jeśli nie jest możliwe określenie kwoty jaka przypada na poszczególnego pracownika, to przychodu nie ustala się. Odpowiedzi udzielono w oparciu o stan faktyczny przedstawiony w zapytaniu, zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu jej sporządzenia
-
Czy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym wartość świadczeń otrzymywany...
wane przez pracowników na podstawie obowiązujących w danej jednostce przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy lub wydanych przez Radę Ministrów bądź właściwego ministra. Natomiast uchylone zostały przepisy zwalniające z podatku dochodowego bezpłatne wyżywienie kucharza czy pomocy kuchennej otrzymywane w czasie wykonywania pracy
-
kiem nr 4, poz. 7 ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535). Informacja powyższa obowiązuje jedynie w zakresie zadanego przez Stronę pytania oraz jest zgodna z obowiązującym stanem prawnym, tylko w przypadku przedstawienia przez Stronę prawidłowego symbolu PKWiU w odniesieniu do świadczonych usług
-
Jesteśmy jednostką budżetową w skład której wchodzi internat, w którym prowadzona jest stołówka. Zat
nieodpłatnych. Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej reguluje art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem w przypadku dokonywania wypłaty przychodów określonych w art. 12 ust. 1 należy zastosować koszty uzyskania przychodu
-
ceniodawcy, który zgodnie z art. 207 cytowanej wyżej ustawy - Kodeks pracy jako pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy. W związku z powyższym czynności, które pan wykonuje nie są objęte podatkiem od towarów i usług, a zatem nie ma pan również obowiązku prowadzenia uproszczonej ewidencji VAT
-
bezpieczeństwie i higienie pracy lub wydanych przez Radę Ministrów lub właściwego ministra. Jeżeli pracodawca obowiązany jest do zapewnienia bezpłatnych napojów bezalkoholowych, to świadczenia z tego zakresu są zwolnione od podatku. Niniejszej odpowiedzi udzielono w oparciu o aktualny stan prawny oraz faktyczny przedstawiony w zapytaniu
